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计综合文化调查时需要考虑的要点： 定义明确的目标：在制定调教练的核心：帮助他人取得成功 以信仰为中心的方法：将价值观融入业务 影响与遗产：一次改变一位企业家的生活 六，结论 旅程开始：早年生活和影响 小莱尔 赫德尔斯顿 成为著名企业家教练的旅程始于他的成长时期。莱尔在一个以基督教价值观为基础的培育环境中长大，从小就吸收了正直、同情心和毅力的原则。这些基本查问题之前，明确概述您希望通过文化调查实现的目标。确定您想要衡量文化的哪些方面，例如价值观、沟通、领导力、多样性或员工满意度。 设计深思熟虑的问题：制定一系列定量和定性问题，捕捉组织文化的细微差别。确保问题清晰、简洁且与调查目标相关。考虑涵盖文化的各个层面，包括核心价值观、领导风。