Telegram 机器人、游戏化、童年故事：2022 年 20 种流行材料

ashammi298@gmai

2022 年有很多内容：有趣的文章、精彩的特别项目、读者的感人故事和有用的研究。我们决定将过去 12 个月中最受欢迎的材料收集到一个集合中。祝新年读书快乐！


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文章
管理
管理的艺术：管理创意团队的 10 条规则
在本文中，您将了解为什么最好不要让创意人员陷入例行公事，如何 CL列表 正确地为创意团队分配技术规范，以及为什么您不应该容忍才华横溢的混蛋。

女性要想成为领导者，就必须既是女​​性又是领导者。女性管理风格的特点
哪些品质有助于女性在商业上取得成功，哪些品质有时会阻碍女性取得商业成功？女性管理风格的优势是什么？文章包含了在各个领域担任高级职务的女性领导人的故事和建议。

影响管理者效率的因素以及为什么随波逐流并不是答案
即使是最强大、最高效的管理者也会经历动力、流程参与度、焦虑和优柔寡断的下降。在本文中，您将了解生产力下降的原因是什么、如何应对以及有效的管理者应该具备哪些能力。
自动化
如何理解是时候实现业务自动化了，以及哪些服务将对此有所帮助
如果您的标志数量呈指数级增长，并且搜索必要的信息需要花费大量时间，那么是时候实现流程自动化了。该文章解释了哪些服务将对此有所帮助。

如何将与客户的所有聊天合并在一个窗口中？排名前 5 的通讯聚合商
企业如何跟踪不同通讯软件中的请求，同时及时响应客户？答案是将所有聊天合并到一个窗口中。在哪些服务的帮助下可以完成此操作，您将在本文中找到答案。

追随亨利·福特的脚步：业务自动化的 5 个步骤
每个企业在实现流程自动化时都会经历哪些关键阶段？为什么有必要？他们在文章中以招聘业务流程为例进行讲述。
人力资源
如果你在面试时说“错误的话”，你就不会被录用。但这并不确定。人力资源专家的观点
在与招聘人员交谈时，有些话真的最好不要说还是已经过时了？我们与人力资源专家一起解决了这个问题。

任务可行：如何在20秒内写出一份让招聘人员感兴趣的简历
在20秒内，人力资源经理不仅有时间熟悉简历，而且了解是否值得邀请候选人参加面试。在本文中，您将学习如何撰写简历来吸引招聘人员，以及在什么情况下您需要求职信。

玩游戏的人：游戏化作为吸引和激励员工的工具
有人会说工作不是玩具。但这一说法可能会遭到许多利用游戏机制来激励员工的公司的质疑。人力资源总监、企业创始人和其他市场专家告诉我们哪些机械师受欢迎。

帮助经理：作为人事管理工具的激励类型
向员工提供什么：加薪、奖金或新的有趣任务？如果您了解动机的类型，那么您就可以轻松回答这个问题。本文包含有关该主题的详细备忘单。
营销
对于频道和聊天管理员来说，20 个不可替代的 Telegram 机器人
为了简化 Telegram 频道的工作，有很多机器人。文章中讨论了其中最受欢迎的内容。

如何维护、推广 Telegram 频道并从中获利？仅靠完整的指南
机器人不足以管理您的频道。正确格式化、准备出版内容并开始吸引受众非常重要。本文包含有关维护、推广 Telegram 频道并使其货币化的建议。

如何制作漂亮的 URL：11 种缩短链接的服务
本文概述了创建漂亮链接的服务的优缺点和附加功能。

聊天中的销售。大品牌的案例、错误和商业技巧
企业如何利用聊天来销售商品和服务，工作中犯了哪些错误以及如何纠正？在文章中查找。

跟踪在线营销有效性的 55 个指标
这是一份供企业主使用的备忘单文章，他们为数字专家设置任务并监控 KPI 的实施情况。它将帮助您了解在推广网站、进行上下文定向广告时应关注哪些指标、如何评估资源的可用性、广告投资回报率等。
特别项目
今年我们推出了三个特别项目，收集了几十个故事，想再次分享。
您已经完美地进入了我们的数字生活。
这个特别项目预计于 2 月 14 日启动。我们邀请来自数字世界的同事交换虚拟情人节：向支持他们所有想法（甚至是最疯狂的想法）的合作伙伴表达他们的爱，并讨论联合项目。在特别项目页面上，有一系列鼓舞人心的故事，以便任何人都可以为未来的项目获得想法。
回到童年
我们在儿童节前夕推出了这个特别项目：邀请不同行业的人士告诉我们童年的记忆和印象如何帮助他们的工作。结果，我们收集到了26个感人故事。阅读选集，让自己沉浸在童年时代- 那时我们担心完全不同的事情：为什么天空是蓝色的，他们是否会在我们生日时送给我们一辆自行车，以及是否允许我们在午餐前吃糖果。